為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，充分發(fā)揮法治引領(lǐng)合規(guī)護(hù)航作用，切實(shí)提升公司勞動(dòng)關(guān)系管理水平，有效預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中央宣傳部、司法部關(guān)于開(kāi)展法治宣傳教育的第八個(gè)五年規(guī)劃（2021—2025年）》，川交公司于2024年12月31日組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，公司各部門(mén)、各單位共70人參會(huì)。
本次培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)公司常年法律顧問(wèn)單位四川明之鑒律師事務(wù)所合伙人王永慧律師就建設(shè)工程行業(yè)中的勞動(dòng)用工模式及所涉及的合規(guī)要點(diǎn)進(jìn)行了全面剖析解讀。培訓(xùn)以勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)法律條款解讀、司法案例剖析等方式，對(duì)多種用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決進(jìn)行了全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)梳理，并針對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工工傷賠償?shù)软?xiàng)目管理中的常見(jiàn)問(wèn)題提出了對(duì)應(yīng)的合規(guī)管理建議及預(yù)防措施，與會(huì)人員就管理中的各種實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)了交流討論。
本次培訓(xùn)聚焦勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)的底層邏輯，內(nèi)容結(jié)合公司勞動(dòng)管理實(shí)際，提出了針對(duì)性、實(shí)操性的合規(guī)管理指引，提高了公司各級(jí)管理人員用工管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)一步拓寬了公司在勞動(dòng)關(guān)系處理方面的視野與思路，為公司有效防范與化解勞動(dòng)糾紛提供了有力支持。公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化用工模式、完善內(nèi)部管理制度，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
